Wie aus gelebter Unternehmenskultur echte Kommunikation wird:
Künstliche Intelligenz verändert rasant, wie Inhalte entstehen und verbreitet werden. Doch je stärker Algorithmen und Automatisierung unseren Kommunikationsalltag prägen, desto wertvoller wird etwas anderes: echter Content. Geschichten, die nicht konstruiert, sondern gelebt sind.
Bei modem conclusa arbeiten wir seit jeher genau daran: Interne Kommunikation so zu stärken, dass sie weit nach außen wirkt. Denn dort, wo Menschen und unterschiedliche Perspektiven sich begegnen entsteht die Grundlage für wirkungsvolle Kommunikation.
Zusammenarbeit mit einem Bio-Pionier
Ein Beispiel dafür ist unsere Zusammenarbeit mit der Bohlsener Mühle, einem der Bio-Pioniere aus der Lüneburger Heide. Das Unternehmen beschäftigt rund 250 Mitarbeitende aus 18 Nationen. Etwa 30 Prozent davon haben einen Migrationshintergrund – ein großes Potenzial, das in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidend ist:
58 % der kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland erwarten laut aktuellen Umfragen deutliche Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen.
Die Bohlsener Mühle setzt deshalb bewusst auf Integration, Vielfalt und Weiterentwicklung – und macht genau diese Haltung im Arbeitsalltag erlebbar.
Gemeinsam Geschichten sichtbar machen
Im Rahmen unserer Begleitung der internen Kommunikation haben wir Mitarbeitende kennengelernt, ihre Geschichten gehört und authentische Einblicke gesammelt – in Gesprächen, Bildern und Momenten, die zeigen, wie stark Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Unternehmen verankert sind. Integration wird hier als Chance verstanden – für das Team, die Region und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Ob in der betriebseigenen Bio-Kantine als Ort gelebter Vielfalt oder durch die Einführung einer KI-basierten Schulungs-App in 16 Sprachen – die Bohlsener Mühle zeigt, wie Menschlichkeit und Digitalisierung zusammenwirken können.
Aus dieser authentischen Innensicht ist nun ein sechsseitiger Beitrag in der Novemberausgabe der Schrot & Korn entstanden – ein Beispiel für echtes Agenda-Setting:
Ein internes Thema wird zur Botschaft, die weit über das Unternehmen hinausreicht – ehrlich, nah und inspirierend.
Für uns ist das exemplarisch für unsere Arbeit bei modem conclusa:
Wir verbinden innen und außen, machen Haltung sichtbar und schaffen Kommunikation, die Menschen bewegt – im Unternehmen und darüber hinaus.
Wir danken der Bohlsener Mühle für das Vertrauen und die wertvolle Zusammenarbeit – und allen, die ihre Geschichten geteilt haben.
